Den eigenen Job wegeditieren…
27. April 2006 | Wikipedia-News | Kommentare deaktiviert für Den eigenen Job wegeditieren…
Im Januar „verbesserten“ Mitglieder des US-Repräsentantenhauses ihre eigenen Artikel oder fügten entsprechend abwertete Kommentare in die der politischen Gegner ein. Ich bloggte das hier und wies darauf hin, dass wir einen vergleichbaren Fall zuvor im Wahlkampf in Nordrhein-Westfalen hatten.
Der Wahlkampfleiter der Gouverneurs-Kandidatin für den US-Bundesstaat Georgia Cathy Cox – Morton Brilliant – hat es am 12. April für angebracht empfunden, in die Biografie des Gegenkandidaten Mark Taylor anonym den Fakt einzubringen, dass der Sohn Taylors betrunken einen Autounfall verursacht hat bei dem der Beifahrer starb.
Das kostet ihn nun seinen Job.
(via Mathias und Politics and Technology)

Unbeeindruckt durch die laufende Qualitätsdebatte scheint das US Department of State von der Qualität der Wikipedia-Inhalte überzeugt zu sein.
Anders kann man sich wohl nicht erklären, warum Inhalte aus der freien Enzyklopädie ungekennzeichnet übernommen werden. Dem Artikel über Kamerun dürfte somit von prominenter Stelle inhaltliche Qualität bescheinigt worden sein.
Immerhin stützt das Bernd Kreissigs These, dass die Wikipedia ein Informationsmonopol inne hat…
Die Behauptungen im Artikel sind erst mal zurückgezogen und auf Eis gelegt, bis sie genauer untersucht sind. Ich habe eine entsprechende Mail mit Bitte um Nennung der Quelle an das US Department of State geschickt.
Nachtrag: Der Text war bereits im Dezember 1999 auf den Webseiten des US Department of State zu finden – da existierte die Wikipedia noch nicht einmal.
Onlineumfrage zum Thema „Wikis in Unternehmen“
26. April 2006 | Fortschritt, Wissenschaftliches | 7 Kommentare »

Wie ich schon in einem früheren Posting schrieb, führe ich im Rahmen meiner Diplomarbeit am Lehrstuhl für ABWL und Personalwirtschaftslehre der Universität zu Köln eine Erhebung zum Thema „Wikis in Unternehmen“ durch. Teil davon ist die Onlineumfrage, die ab sofort unter https://wikipedistik.de/umfrage/ zu erreichen ist.
Die Umfrage richtet sich an Unternehmen jeglicher Größe (KMU, Großunternehmen) und ebenfalls auch an Unternehmen, die kein Wiki einsetzen. Sie ist bewusst kurz gehalten und ihre Beantwortung nimmt maximal (!) 5-10 Minuten Zeit in Anpruch.
Artikel weiterlesen »
Bärenstark: Der Sieger des 4. Schreibwettbewerbs der deutschsprachigen Wikipedia
24. April 2006 | Wikipedia-News | Kommentare deaktiviert für Bärenstark: Der Sieger des 4. Schreibwettbewerbs der deutschsprachigen Wikipedia
Der Artikel über den Braunbären ist der Sieger des 4. Schreibwettbewerbs der deutschsprachigen Wikipedia. Der biologisch und kulturhistorisch exzellente Beitrag über „Meister Petz“ konnte sich klar gegen mehr als 150 eingereichte Nominierungen – doppelt soviele, wie beim letzten Wettbewerb im Oktober 2005 – durchsetzen.
Auch beim 4. Schreibwettbewerb stand neben dem Spaß vor allem die Verbesserung der Artikelqualität in der Wikipedia im Vordergrund. Die Teilnehmer halfen sich gegenseitig mit konstruktiver Kritik und legten selbst bei den Artikeln der Konkurrenz mit Hand an. Die sechsköpfige Jury gab am Samstag nach der Sichtung aller Beiträge und einer dreiwöchigen Beratung die Gewinner bekannt.
Artikel weiterlesen »
Wikipedia-Kategorien vs. Folksonomies und hierarchische Klassifikationen
20. April 2006 | Wikipedia-News, Wissenschaftliches | Kommentare deaktiviert für Wikipedia-Kategorien vs. Folksonomies und hierarchische Klassifikationen
Jakob Voss hat bereits am 10. April sein Paper „Collaborative thesaurus tagging the Wikipedia way“ veröffentlicht, auf das ich bisher nicht hingewiesen habe. Er beschäftigt sich darin mit der Kategorisierung von Wikipedia-Artikeln und vergleicht diese sowohl mit herkömmlichen hierarchischen Klassifikationen (am Beispiel der DDC), als auch mit den durch das Web 2.0 bekannt gewordenen „Folksonomies“ – also der gemeinschaftlichen Kategorisierung von Inhalten durch Verschlagwortung, wie sie zum Beispiel beim Bilderdienst flickr genutzt wird.
Artikel weiterlesen »




