Seit vorgestern ist die Umfrage „Wikis in Unternehmen“ aufgrund mehrerer Nachfragen auch in Englisch online um zusätzlich internationale Daten zu sammeln. Diese Entscheidung und der damit verbundene Aufwand haben sich für mich alleine durch die zusätzlichen Kontakte, die sich in den letzten 36 Stunden ergeben haben, gelohnt.

One and a half month ago I blogged about the online survey „Wikis in Unternehmen“ (Wikis in Enterprises). Since this posting more than 200 people took the German survey and I was often asked to translate it to English to open it up to an international audience. I needed some time, but here it is: […]

Die von mir im Rahmen einer Erhebung zum Thema „Wikis in Unternehmen“ gestartete Online-Umfrage ist jetzt seit einschließlich heute sieben Werktage online. Vor wenigen Minuten hat der einhunderste Teilnehmer seinen ausgefüllten Fragebogen abgeschickt. Folgende Erkenntnisse habe ich schon mal gewonnen: Das Thema ist für viele Unternehmen und auch für die Presse sehr interessant. Journalisten sind […]

Wie ich schon in einem früheren Posting schrieb, führe ich im Rahmen meiner Diplomarbeit am Lehrstuhl für ABWL und Personalwirtschaftslehre der Universität zu Köln eine Erhebung zum Thema „Wikis in Unternehmen“ durch. Teil davon ist die Onlineumfrage, die ab sofort unter https://wikipedistik.de/umfrage/ zu erreichen ist. Die Umfrage richtet sich an Unternehmen jeglicher Größe (KMU, Großunternehmen) […]

Jakob Voss hat bereits am 10. April sein Paper „Collaborative thesaurus tagging the Wikipedia way“ veröffentlicht, auf das ich bisher nicht hingewiesen habe. Er beschäftigt sich darin mit der Kategorisierung von Wikipedia-Artikeln und vergleicht diese sowohl mit herkömmlichen hierarchischen Klassifikationen (am Beispiel der DDC), als auch mit den durch das Web 2.0 bekannt gewordenen „Folksonomies“ […]